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企业不能强迫员工在假期内进行任何工作或者与工作有关的事情,即便企业愿意付出双倍或三倍的薪酬也不行。因为,法律明确规定不得强制加班。所以,企业不能够以员工在合法假期内不参加会议为理由,记员工旷工。
公司强制调店怎么办
劳动合同履行地点发生变更,需要与劳动者协商一致。协商不成的,可以继续履行原合同,因客观条件无法履行合同的,可以解除合同,单位向劳动者支付经济补偿金。
公司强制跑步是否违法
要求跑步并不违法,但如果以不跑步为由扣除工资,则属于违法,劳动者可以通过劳动部门申请解决。
公司开人要提前通知吗
需要书面通知,提前30日或者不提前需要看劳动者是否存在特殊行为,具体详细如下:1、用人单位可解除劳动合同,无须提前。2、用人单位可解除劳动合同,但是需要提前30日以书面形式通知劳动者本人或赔偿一个月薪资。3、用人单位经营遇到困难,特殊情况发生的,需提前30日说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人
公司开的收入证明不够怎么办
一、与另一半共同贷款。二、适当降低贷款额度或延长贷款时间。三、提供兼职收入证明。四、找亲属担保贷款。五、通过合力贷、接力贷买房。
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