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事业单位就不是公司。事业单位领导对员工进行打击报复，可以向事业单位的上级主管部门举报投诉检举都可以。具体根据打击报复的原因，找相应的上级部门反映情况。如果是因揭发检举单位领导违反党纪，向纪检监察部门举报后被报复，就构成更严重的违反党纪行为。凡是在中央纪委监察部网站举报的，我们都会依纪依法保护，凡是打击报复举报人的我们都会依纪依法严肃处理，对此中央纪委监察部态度是明确的。举报人对举报问题的真实性负责，不要诬告，不要把道听途说的问题当做真实的问题进行反映。

可以向上一级反映，也可以向纪委监察部门反映，要有证据。

法院不受理这种事情，除非打击报复给你造成损失，你可以就损失提起民事起诉，请求赔偿。

可以向法院起诉

民事侵权

如果有证件证明被打击报复，可以要求检察院或者相关单位作出说明。 根据《关于保护、奖励职务犯罪举报人的若干规定》积极预防和严肃处理对举报人的打击报复行为 一是要注重对举报人的事前保护。对有证据表明举报人及其近亲属可能会遭受单位负责人利用职权或者影响打击报复的,人民检察院应当要求相关单位或者个人作出解释或说明。 应当给予组织处理或者纪律处分的,人民检察院可以将相关证据等材料移送组织部门和纪检监察机关,由组织部门和纪检监察机关依照有关规定处理。 二是要严肃处理对举报人的打击报复行为。对打击报复或者指使他人打击报复举报人及其近亲属的行为,依纪依法给予处分;构成违反治安管理行为的,依法给予治安管理处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。 举报人及其近亲属因受打击报复,造成人身伤害、名誉损害或者财产损失的,应当支持其依法提出赔偿请求。　

民事侵权诉讼要看造成损害是个人行为还是履行工作职责行为，个人行为是以个人为被告，履行工作职责行为是以单位为被告。

嗯，不客气

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