会根据医院的诊断证明

申请认定工伤应提交以下证明材料： 　　1.《工伤认定申请书》； 　　2.指定医院或医疗机构初次治疗工伤的诊断书和职业病诊断证明； 　　3.企业的工伤报告，属于统计范围的因工伤亡事故，提交安全监察部门的结案批复； 　　4.工伤职工的身份证明及与企业存在劳动关系的证明； 　　5.其他相关证明材料： 　　（1）属于交通事故，提交公安交通管理部门的责任裁决书或相关的处理证明； 　　（2）属于因工外出期间失踪的，提交人民法院宣告死亡的裁定书； 　　（3）属于因工作紧张突发疾病的，提交企业出具的工作紧张的证明材料。 　　（4）属于因工因战致残的复员转业军人到企业工作后旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及医院的旧伤复发诊断证明； 　　（5）属于从事抢险、救灾、救人等维护国国和社会和公众利益的活动的，应有企业或者县级政府民政部门、公安部门出具的证明；

《工伤保险条例》 　　第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料： 　　(一)工伤认定申请表； 　　(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料； 　　(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 　　工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

据工伤保险条例的规定，如果满足了几种情况就会认定为因工致伤，您可以详细说明一下您的情况，我帮您分析一下或者先参照一下我帮您列出来的标准是否符合： 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的。 而对于标准里提到的工作时间和工作场所，如果您是根据公司的要求而外出或加班，或是由于工作的实际需要而离开一般的工作场所，法律上依然都可以认定为符合工伤条件的

很高兴为您服务，祝您生活愉快。

您进行材料提交就可以了亲 这个算工伤的