算违约。升学不属于解除劳动合同的正当理由。劳动者与用人单位签订劳动合同，双方应该按照合同约定履行各自义务。合同没有到期，无正当理由解除合同，则需要承担相应的违约责任，至于需要承担什么样的违约责任，主要还是看合同的约定。

建议与用人单位协商解决。

用人单位和社保局都会赔偿，工伤十级伤残享受以下待遇：一.医药费由用人单位全额垫付（工伤保险基金承担）；二.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放（用人单位承担）；三.停工留薪期内需要护理的由单位负责（用人单位承担）；四.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放（工伤保险基金承担）。

不能了。追诉时效的期限是根据各种犯罪法定刑的轻重，分别规定长短不一的追诉时效期限：1、法定最高刑为不满5年有期徒刑的，追诉时效的期限为5年；2、法定最高刑为5年以上不满10年有期徒刑的，追诉时效期限为10年；3、法定最高刑为10年以上有期徒刑的，追诉时效的期限为15年；4、法定最高刑为无期徒刑

1、关于一次性伤残补助金，中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资，七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。医疗费1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医