您可以说的仔细些吗亲

没签过当然可以签。有合同才能确定劳动关系，有劳动关系才是工伤。工伤被认定后才谈得上赔偿

您具体是什么合同

您最好可以将合同发给我们 这边有进行合同审查

您的协议应该是私了协议 您如果对协议内容不满意

还是可以申请工伤亲

当然您在鉴定完成前的等待时间内，也可以先与单位或导致您受伤的人沟通赔偿，如果您能接受对方的提案就能更早拿到补偿

但是单位不按照标准给您，您可以到单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁

您可以获得的补偿项目主要的项目包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费以及辅助器具费。 这种情况您可以获得更多的赔偿， 具体数额会根据您之后鉴定的伤残等级和当地的平均工资水平而定

很高兴为您服务，祝您生活愉快。

非强迫、且明显不公的私了协议是有效的，签订协议时应当注明总赔偿金额、具体领取赔偿金额的日期，且尽量不要与用人单位签订分期付款这样的协议，分期付款很可能导致伤者职工后一部分赔偿金难以领取到，或者领取的成本很高。 最好有双方的见证人、视频录制或者语言录制，尽量的保存协议签订前后的证明材料，以备不时之需。