由用人单位和工人共同承担。建筑工地因为工人原因造成的返工和罚款,属于劳动者因为本人过失造成用人单位损失,用人单位可以按照依法制定的规章制度的规定和劳动合同的约定,要求工人按过错大小予以适当赔偿。因为用人单位在管理和教育上或多或少存在一定责任,考虑劳动者属于弱势群体,一般可按30%左右赔偿,不超过5

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