想要咨询法律相关问题,找专业律师为您解答
15642位律师在线服务,24小时在线、分钟级响应
点击按钮或微信扫一扫,即刻开启法律咨询
为您推荐
商家接单了不配送有赔偿吗
责任分配有两种情况:众包骑手是可以拒绝接单的,责任应该是平台的。如果只是商家接单,骑手没有接单,是没有人送外卖的,要是骑手接单了,配送员不送责任就是配送员的的,如果没有接单,责任就不在骑手。但是专送骑手不一样,是系统发单,不能拒绝,起手接到单后必须要送,不送的话责任是骑手的。
哪种食品不属于国家实行严格监督管理的特殊食品
特殊膳食用食品的类别主要包括:a)婴幼儿配方食品1)婴儿配方食品2)较大婴儿和幼儿配方食品3)特殊医学用途婴儿配方食品b)婴幼儿辅助食品1)婴幼儿谷类辅助食品2)婴幼儿罐装辅助食品c)特殊医学用途配方食品(特殊医学用途婴儿配方食品涉及的品种除外)d)除上述类别外的其他特殊膳食用食品
员工月底离职,次月会不会产生社保
若离职当月是在社保申报后,当月的社保是会缴纳的,下月开始单位就会停交离职员工的社保。员工离职,社保方面处理:1、办理转出手续后以个人身份续保(持身份证和社保卡到社保中心办理)。2、停保一段时间,以后再续保。3、离职后有新工作,转移社保到新单位即可。
员工不按时上班如何处理
企业在平时应该重视考勤,按时上下班,不旷工,有事须请假等。上下下班的纪律是员工应遵守的基本规则。对于那些不遵守纪律纪律的人来说,应该停止,以防止形成链反应和负面影响。
员工找你涨工资怎么办
在进行年终加薪评估与确认时,应考虑未有加薪的员工可能的诉求。1、情景描述通常情况是年终评议进行加薪,但不是全部员工都得到加薪;又或者加薪的幅度不同。即使某位员工没有获得本次加薪,也不见得他的工作就是“一落千丈”很可能是因为本次整体加薪幅度太小,从而使该员工失去了加薪的机会。另外,如果该员工的薪
平台优选律师
周心怡执业3年
北京恒都(杭州)律师事务所
婚姻家庭债权债务公司合伙合同纠纷
赢了网好律师小程序
1万名专业律师精准匹配 24小时在线 分钟级响应
微信扫一扫,即刻开启法律咨询
热门普法视频 更多
受亲友邻里委托接送孩子往两地,车主被罚3万,法院判了
768观看 2024-11-15
重庆两江新区:1284家企业获稳岗失业保险返还资金590万元
922观看 2024-11-15
使用微信扫码
使用抖音扫码
使用今日头条扫码
使用百度扫码
使用快手扫码