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工伤办理是有时限的，而且需要提供工伤申请表、劳动合同、治疗凭证、证人证言等，建议您处理完工伤保险内容再去别的工厂上班，首先需要确定您与原厂是否签订了劳动合同，是否缴纳了五险？ 建议您第一时间做好工伤鉴定，看是否能够评级，然后我们再进行下一步。

可能会影响工伤的申请及赔偿。现在如果想去其他厂子上班，如果是同一个公司下属两个厂子，不涉及劳动关系解除和保险转移的情况，那么随时都可以去，但如果不属于同一公司，属于两个独立法人，那么就牵扯到解除劳动合同和保险转移的问题，建议最好协商完赔偿问题后再离开。

您等协商完赔偿再去

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您可以去向公司索要的

可以去别的厂子工作的

《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 　　（四）患职业病的； 　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

可以去别的地方工作的

劳务派遣员工工伤由劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时缴纳工伤保险的，由用人单位和用工单位负责，承担连带赔偿责任。、

不会的

那也得赔付的

您要自己去的

单位不给您认定 您要自己去认定的

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可以的

没问题的

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不违反劳动法的

您获得工伤认定后具体是否需要去鉴定是依据您具体伤情为准的，如果您的伤情较重，根据医生的意见恢复后依然会影响到您的劳动能力或留下伤残，那么建议您在恢复期后去劳动能力鉴定委员会委托的医务鉴定机构做一个鉴定。 这样您就能获得更多的赔偿，包括一次性伤残补助金和伤残津贴，如果您与单位的劳动合同将终止或者您提出解除劳动合同，您还可以获得一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 当然您在鉴定完成前的等待时间内，也可以先与单位或导致您受伤的人沟通赔偿，如果您能接受对方的提案就能更早拿到补偿。

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