公司员工在上班期间因工作原因中暑的属于工伤。员工中暑进行治疗的，可以依法享受工伤医疗待遇。工伤发生的费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付，包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。

1、签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单2、自作出合并决议之日起10日内通知债权人，并于30日内在报纸上公告3、实施合并：移交资产、召开股东会、修改章程等4、向公司登记机关办理变更登记（公司解散的，办理注销登记；公司新设的，办理设立登记）。值得注意的是：公司合并毕竟是属于重大变更事项，因此股东

公司员工不要保险要钱不可以。用人单位和劳动者参加社会保险，缴纳社会保险费是法定义务。公司不能免除自己法定的缴费义务，如果劳动者发生人身伤害构成工伤，用人单位将会产生更大的损失。

根据合同的相对性原则，公司在向银行办理以公司名下的房产抵押贷款的，应该由公司直接与贷款银行办理贷款手续，原则上是不需要公司的股东去签字的。但是，根据个别银行的贷款规定，在公司贷款时，会要求公司的股东个人对贷款提供担保，在这种情况下，公司的股东就需要到银行签字，办理担保手续的。

同事之间存在隐性竞争，只有第一才拥有一切，第二则会失去一切。如果是正赶上竞争上岗，或者公司的制度恰巧是末尾淘汰制，这种情况下同事之间就存在很强的竞争关系，你赢了，就意味着我再想翻身是很难的，可是凭借实打实的本事同事确实不如你，那就只能想想“歪门邪道”的办法了，最普遍，最简单直接的办法就是告黑状。有句