根据劳动法规来看，国家对事假怎么休是没有具体的明文规定的，请事假能请多少天只能与用人单位协商的。但是劳动法是对病假有着严格的规定的。

签了一年的合同，没到一年可以走。经劳动者与用人单位协商一致，或者提前三十日书面通知用人单位，可以解除劳动合同；在试用期的只要提前三日通知用人单位，用人单位应出具解除劳动合同通知书，劳动者应办理工作交接。

未签劳动合同需赔双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资。

工厂一个月不放假涉嫌违反《中华人民共和国劳动法》相关规定，建议申请劳动仲裁。

1、首先要看火灾的大小，其次要看管理人是否履行了职责。2、消防安全管理人如果履行职责不好，可能会负有行政责任、刑事责任。3、刑事责任大概会涉及到消防责任事故罪、渎职罪、玩忽职守罪等。以侵权责任法处理火灾事故责任的必要性侵权责任法确认火灾事故责任者实施的行为是侵权行为，因而使其有可能承担侵权民事责任。