可以凭借胜诉的法院判决书到法院申请强制执行。
过完年后回来上了12天后离职了。但是发工资的时候没有给我发过年假期的带薪年假工资+这是合法的嘛
2022-03-18 235阅读
律师回答
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过完年后回来上了12天后离职了。但是发工资的时候没有给我发过年假期的带薪年假工资+这是合法的嘛
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公司那边回复的。公司这边的计算方式，月计薪日未21.75天，全年拉通计算的，不再单独计算节假日和周末，然后根据最终实际出勤天数得出工资额，这种计算方式是符合劳动法要求的
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能帮我解答一下吗
回答赢了网好律师团队
这个是可以的，是合法的，一般来说都不会发的只会按照上班时间的多少来结算工资，劳动者在解除劳动关系离职之前可以休调休和带薪年休假。但带薪年休假应按在用人单位当年工作时间进行折算，不足一天的部分不予计算。
回答赢了网好律师团队
很高兴为您服务，祝您生活愉快
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那您的意思是我没有地方去诉苦是嘛。只能这么受委屈？我去申请仲裁呢 没有胜算嘛
回答赢了网好律师团队
这个是没有的，如果已经辞职的话就没有的，一般来说年假都没有公资呢
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但是过年不是全国法定节假日嘛。为啥没有啊。
回答赢了网好律师团队
春节放假属于国家的法定节假日，如果在春节期间休假的，用人单位是应当支付其工资的；如果劳动者在春节期间上班的，用人单位是有效支付其3倍工资的。
回答赢了网好律师团队
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我说的就是春节假期回来后 上了12天班 后离职的。次月发工资的时候就 就给了我12天的工资。春节假期法定休假的钱没给我
回答赢了网好律师团队
过年了不发工资，劳动者可以通过以下方法讨要：
1.与用人单位协商；2.向调解组织申请调解；3.向劳动行政部门投诉；
4.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
5.向人民法院请求支付令，或者对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。
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没用的屁话
回答赢了网好律师团队
过年了不发工资，劳动者可以通过以下方法讨要：
1.与用人单位协商；2.向调解组织申请调解；3.向劳动行政部门投诉；
4.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
5.向人民法院请求支付令，或者对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。
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