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第一次签订劳动合同时,为什么大多数企业选择签3年?
第一次签订劳动合同时,为什么大多数企业选择签3年?
2022-03-18
96阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
第一次签订劳动合同时,为什么大多数企业选择签3年?
回答
赢了网好律师团队
您好,很高兴为您答疑哦,请您稍后这边律师看一下问题哦。
回答
赢了网好律师团队
因为企业和劳动者约定劳动合同期限三年以上可以约定试用期为半年,试用期的工资低于转正期,而且在试用期内,若员工表现不好,试用期不合格,企业可以按照《劳动合同法》第39条的规定,解除劳动合同不需要支付补偿金,降低人力资源成本。
回答
赢了网好律师团队
企业和劳动者约定劳动合同期限三年以上可以员工的稳定性,减少人力资源波动,从而对产品质量稳定性客观上存在促进作用。 在执行合同中,如果企业原因辞退劳动者,要依据劳动法给补偿;如果劳动者自己要走,也要按照合同执行,如果企业对劳动者有培养投入,劳动者就要做出赔偿。
回答
赢了网好律师团队
很高兴为您服务,祝您生活愉快
咨询用户
提问
您好!请问企业签订劳动合同三年,如果这中间雇员想离职,有什么影响吗?
回答
赢了网好律师团队
没有影响的
回答
赢了网好律师团队
如果在公司待不下去或者对现状不满意,可以向公司提交辞职信,并且不需要担心会支付违约金
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