县级赋权“如何放”存在统筹度不够的问题。从目前运行情况看，还存在赋权工作推进协同性不够的问题。县级部门在放权的态度上予以认同和支持，但考虑到委托放权缺乏现行的有关法律法规保障，担心后期出现管理责任后，县、镇两级划分不清，替乡镇“背锅”。在镇级层面，对赋权工作存在思想顾虑，一方面担心赋权事项过多，以目

1、行政机关及其工作人员；2、法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织及其工作人员；3、提供公共服务的企事业单位及其工作人员；4、社会团体或其他企事业单位中由国家行政机关任命、派出的人员；5、村民委员会、居民委员会及其成员。

一般是由人力资源部负责。当地的防汛指挥机构办公室，一般由当地水务局代管，作为水务局的一个部门。而在防汛时，防汛指挥机构是水务局及其它有关局的共同领导。人员上，总指挥一般由当地副职领导(副省长，副市长，副县长)担任，常务副指挥由水务局长担任。水务局副局长一般兼任防汛办公室主任。

只需要办理调动就行，以下是市内调动手续：1、教师个人要求调动的，必须向所在单位提交书面申请，递交《XX区教职工调动申请表》(下称《调动申请表》)，申请被批准后，申请人方可到拟调入单位联系或应聘。每一位申请人只能落实一个接收单位。2、申请人找到接收单位的，需由接收单位在《调动申请表》中签署意见请人找不

工程总投资金额在3000万以上的需要招投标；工程施工金额在200万以上的需要招投标；工程重要设备、材料金额在100万以上的需要招投标；工程勘察、设计、监理金额在50万以上的需要招投标。