一、没有经过批准的“综合工时制”无效，按标准工时制执行，即每天工作不超过8小时，每周工作5天。二、劳动协议和劳动合同没有什么区别，只是叫法不同。三、没有约定劳动报酬是违法的，根据法律规定是应当约定劳动报酬，也就是，劳动报酬是劳动合同的必备条款，必须要约定。
公司签合同时要求员工补充签订一份广东省内可以异调文书并签名盖章,合理吗，现公司从东升镇搬迁至东凤镇员工不去有补偿吗
2022-03-20 161阅读
律师回答
律师回答经整理后发布，仅供参考
咨询用户提问
公司签合同时要求员工补充签订一份广东省内可以异调文书并签名盖章,合理吗，现公司从东升镇搬迁至东凤镇员工不去有补偿吗
回答赢了网好律师团队
您好，咨询律师为您服务，很高兴为您服务，请稍等一下。
回答赢了网好律师团队
1、市内或近距离搬迁的，审判实践中- 般认为不需要与员工协商，员工应当服从安排到新地址上班，很难得到赔偿。
|2、 搬迁到外地，或远距离搬迁、确对员工正常生活造成重大影响的，需要与员工协商- 致变更劳动合同约定的工作地点，如果员工不同意;公司提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者-个月肛资后， 可以解除劳动合同，这种情况下需要向员工支付经济补偿金。
《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一 个月工资的标准向劳动者支付。六个以上不满一年的， 按-年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职I月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
回答赢了网好律师团队
您好，对于我提供的答案您还满意吗？如果有其他想问的话，您可以说一下，我这边也会尽力为您提供解答的哦！
回答赢了网好律师团队
如果您这边还有其他法律问题可以点击我的头像，关注后对我定向进行图文咨询提问哦，希望您的问题可以早日得到顺利的解决哦！
为您推荐
综合工时全年不超过多少小时
赢了网好律师团队 77阅读 2021-12-23工程签证单甲方不认可怎么办
签证是确认事实，如果是甲方要求做的，先出个联系单再做，不然做了甲方不认账。
赢了网好律师团队 42阅读 2021-12-23外伤走医保要不要调查
要。外伤病人在医疗机构住院时，须全额垫付医药费，待审核确认属医保基金支付范围后方可进入医保系统结算。医保经办机构、医疗机构审核时，要求参保单位、村居、公安部门等出具外伤证明，说明其受伤原因，并证明无第三责任方，方可准许其进入医保系统结算。
赢了网好律师团队 11阅读 2021-12-23发包人义务
1、按照合同约定做好施工前准备工作，提供原材料、设备、场地、资金和技术资料。发包人未按照约定的时间和要求提供的，承包人可以顺延工程日期，并有权要求赔偿停工、窝工的损失。2、与承包人相互配合，保证工程建设顺利进行。因发包人原因致使工程中途停建、缓建的，发包人应当及时采取弥补措施以减少损失，并赔偿承包
赢了网好律师团队 114阅读 2021-12-23拘留和取保候审的区别
两者性质不同。取保候审属于刑事诉讼期间对犯罪嫌疑人的临时强制措施，取保候审后有两种后果，即在取保候审期间如果确有犯罪事实人要依法追究刑事责任；对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审期限届满的，应当及时解除取保候审。行政拘留是指行政处罚之一，是指公安机关对于违反了行政法律规范的公民，所作出的在短期内限
赢了网好律师团队 14阅读 2021-12-23
使用微信扫码
使用抖音扫码
使用今日头条扫码
使用百度扫码
使用快手扫码