9个月。失业人员领取失业保险金的期限，是根据其失业前累计缴纳失业保险费的时间确定的。
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公司签合同时要求员工补充签订一份广东省内可以异调文书并签名盖章,合理吗，现公司从东升镇搬迁至东凤镇员工不去有补偿吗
2022-03-20 361阅读
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公司签合同时要求员工补充签订一份广东省内可以异调文书并签名盖章,合理吗，现公司从东升镇搬迁至东凤镇员工不去有补偿吗
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1、市内或近距离搬迁的，审判实践中- 般认为不需要与员工协商，员工应当服从安排到新地址上班，很难得到赔偿。
|2、 搬迁到外地，或远距离搬迁、确对员工正常生活造成重大影响的，需要与员工协商- 致变更劳动合同约定的工作地点，如果员工不同意;公司提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者-个月肛资后， 可以解除劳动合同，这种情况下需要向员工支付经济补偿金。
《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一 个月工资的标准向劳动者支付。六个以上不满一年的， 按-年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职I月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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