我国规定的工时制度有三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《新劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第174号）的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制，应保证劳动

酒驾吹出140是醉驾了。可能要抽血液送检,血液鉴定报告为处罚依据,不能以吹气数据为处罚依据。

13薪年终奖的区别在于奖励的多少，13薪是年底的最后一个发放一个月的工资，而年终奖是，总结你全年下来的综合考核来发放的，成绩越好给的越多。13薪具有激励性和凝聚力，让更多的人员来本公司工作，好增加公司的业务，壮大公司。

没有签订劳动合同，在证实确属工伤事故的前提下，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决，用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决；拓展内容：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双

疫情期间对于外出人员严格控制进行隔离，14指的是进行14天集中隔离，7指的是集中隔离完再进行7天居家隔离。居家健康观察有别于集中隔离，能更好地兼顾疫情防控和入境人员现实需求。