你在工地上上班，从架子上摔下来，摔成了轻伤，你是在上班时间受的伤，那么肯定是误工费的。单位来说，对你是有责任的。有没有误工费，要看摔伤责任的划分。如果你依规施工，按章操作，不填摔伤，公司肯定负责你的治疗，误工补偿等待遇。如果是违规上架，不听劝阻，不守规程造成摔伤，公司是不会发误工费的。

误工费是指因医疗过错治疗休养期间实际减少的收入。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。如果没有减少收入的，不应当赔偿误工费。误工费的赔偿分为有固定收入和无固定收入两种情况：受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。　　

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