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如果没有签劳动合同,我是否可以随时辞职?
如果没有签劳动合同,我是否可以随时辞职?
2022-03-21
315阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
如果没有签劳动合同,我是否可以随时辞职?
回答
赢了网好律师团队
您好,我是咨询的合作律师,有什么法律问题可以在这里得到解答哦~已经收到您的问题了,这里是人工服务,打字和思考都需要时间,请稍等片刻,正在帮您解决
咨询用户
提问
我来公司上班,是通过公司项目经理应聘,上班后也未办理入职,现在上班也有月余,但项目经理对我的承诺未兑现,我也不想在这里上班了,和项目经理提岀他也不叫我离职,想要我主动离职,我该怎么办
回答
赢了网好律师团队
1.虽然单位没有同你签订劳动合同,属于违法,但你仍然应当提前30天通知用人单位才能离职。 2.当然,同时你可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
咨询用户
提问
现在我该怎么做,他想叫我离职,就不安排我岗位,叫我做其他工作,
咨询用户
提问
如何确认这个项目经理是公司的人,我的工资待遇是口头约定,如何保留证据
咨询用户
提问
以上三点请仔细看,详细回复一下,好吗
回答
赢了网好律师团队
收集证据去劳动仲裁。可以用于证明案件事实的材料,都是证据。证据包括:(一)物证;(二)书证;(三)证人证言;(四)被害人陈述;(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;(六)鉴定意见;(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;(八)视听资料、电子数据。证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。”
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