会的。有三种情况:一，身体退兵，新兵入伍后需重新体检，体检项目与征兵体检相似，如查出心脏病，传染病等影响正常服兵役的疾病就会被退兵。二，思想退兵，入伍后以各种理由不参加训练，不愿继续服兵役，经多次劝导无果，可退兵，这种退兵，俗称″逃兵"，对以后工作学习都会有影响。三，政审不合格，45天之内如果
劳务合同签订如遇不可抗拒情况导致没上班不发工资
现在疫情 都没上班
不发工资合法吗？
2022-03-21 443阅读
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劳务合同签订如遇不可抗拒情况导致没上班不发工资
现在疫情 都没上班
不发工资合法吗？
回答赢了网好律师团队
疫情期间可以延迟发工资，企业因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。此外，企业还可以停工停产，安排员工待岗，并与员工协商一致签署待岗协议。企业停工停产在一个月内的，应按原工资标准支付工资;超过一个月的，应该按照不低于工作地最低工资标准的70%进行支付。
回答赢了网好律师团队
《工资支付暂行规定》 第十二条 和人力资源和社会保障部办公厅关于《新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间劳动关系工作》的通知，企业在一个工资支付周期内停工停产的，应当按照劳动合同约定的标准支付职工工资。
回答赢了网好律师团队
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