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店长不给员工安排上班,移出工作群,去法院有用吗?没有拖欠工资,距离合同到期还有好几个月!
店长不给员工安排上班,移出工作群,去法院有用吗?没有拖欠工资,距离合同到期还有好几个月!
2022-03-21
264阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
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店长不给员工安排上班,移出工作群,去法院有用吗?没有拖欠工资,距离合同到期还有好几个月!
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您好,我是平台法律咨询律师,为您服务!
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已收到您的问题了,目前咨询的人比较多哈~请稍等2分钟的哦
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您这种情况属于无正当理由辞退员工
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是不合理的
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赢了网好律师团队
被公司辞退的赔偿:1、单位提出并与劳动者协商一致劝退员工,单位应按照工作年限支付经济补偿金;2、单位违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工,单位应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金;3、因劳动者存在《劳动合同法》规定的单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的,没有赔偿金
回答
赢了网好律师团队
给付双倍的赔偿金,如果双方成立无固定期限的劳动合同的情况下,公司是不能辞退的
回答
赢了网好律师团队
您可以申请劳动仲裁,当然您去法院也是有用的
回答
赢了网好律师团队
“法院诉讼的程序如下:一、当事人提起民事诉讼。二、符合下列条件的法院受理立案:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;三、法院受理后在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告,被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。四、法院安排开庭审理。五、法院作出判决。”
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如您需要律师辩护,我们是全国对接的,您看您方便吗
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提问
去哪里申请劳动仲裁
回答
赢了网好律师团队
当地劳动局
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提问
签学生实习协议,也能要求赔偿吗
回答
赢了网好律师团队
可以
回答
赢了网好律师团队
作为用人单位,应该与实习生签订实习协议,或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议,明确实习生的实习时间、工作时间、实习费、实习内容等细节。同时用人单位可以为实习生购买商业保险,避免实习过程中发生因工受伤后产生经济赔偿纠纷。
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提问
法院起诉一次大约多少钱
回答
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1.不超过1万元的,每件交纳50元; 2.超过1万元至10万元的部分,按照2.5%交纳; 3.超过10万元至20万元的部分,按照2%交纳; 4.超过20万元至50万元的部分,按照1.5%交纳;
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学生实习协议可以要求多少赔偿金
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1、实习协议不是劳动合同。是您们经过协商确定签订的合同,属于您们平等的民事权利义务的体现,一旦签订,您就有义务遵守执行,您违约就应当承担违约责任,比如支付违约金。 2、就违约金的问题,您觉得过高,可以请求予以降低金额。 3、尽量与对方协调,充分说明理由,得到对方的理解和支持为妥。
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得看具体情况
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