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口头通知调岗,劳动者不同,需要提交书面资料吗
口头通知调岗,劳动者不同,需要提交书面资料吗
2022-03-22
170阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
口头通知调岗,劳动者不同,需要提交书面资料吗
回答
赢了网好律师团队
您好,咨询律师为您服务,已经收到您的问题了,目前咨询的人比较多哈~请稍等两分钟的哦。正在帮您解决问题。
回答
赢了网好律师团队
调动岗位要征得员工本人同意方可,否则就是单方面违约行为。若用人单位与劳动者因劳动合同中约定,用人单位有权根据生产经营需要随时调整劳动者工作内容或岗位,双方为此发生争议的,应由用人单位举证证明其调职具有充分的合理性。这样的话,调动岗位才合法。
回答
赢了网好律师团队
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
回答
赢了网好律师团队
可以不提交的
回答
赢了网好律师团队
很高兴为您服务,祝您生活愉快。
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