您好，咨询律师为您服务

根据劳动合同法实施条例第18条规定，你可以提前3天提出离职，因为属于试用期，单位无条件要放你走，属于解除劳动合同。

是不会扣工资的哈，放心哦

试用期内，用人单位应当支付工资。 试用期内离职的，不影响劳动者要求支付工资的权利。 劳动者只要实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资，不得克扣或者 无故拖欠 工资。

很高兴这次为您解答！如果您对我以上针对性的回复觉得满意的话，可以给我一个五星好评，并点击我的头像进行图文咨询关注，以便我这边为您持续定向进行解答哦。平台合作律师期待下一次为您排忧解难！

员工离职的当天是需要向员工支付离职工资的。

根据国家《工资支付暂行规定》（劳部发〔1994〕489号）第九条规定， “劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。” 从以上可以看出，离职的员工的离职工资应该在离职当天发放完毕的。