外国人、无国籍人未依法取得就业证件即与中国境内的用人单位签订劳动合同,以及我国港澳台居民未依法取得就业证件,即与内地用人单位签订劳动合同,当事人请求确认与用人单位存在劳动关系的,人民法院不予支持。司法实践中,外国人在没有依法办理《外国人工作许可证》的情况下,与用人单位签订的劳动合同应为无效劳动合同。

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