主动辞职,没有经济补偿。公司确定薪酬标准是自主事项,在不违反劳动合同的情况下,公司有权决定降薪。这种情况下,劳动者辞职的,没有经济补偿。当然,如果公司违反劳动合同或者故意采取降薪的方式迫使员工辞职的,应当依法支付经济补偿(赔偿)。

根据法律规定，损害赔偿根据事故责任和实际损失依法赔偿。对于不合理的要求，当事人可以拒绝赔偿，停止支付医疗费，伤者自行扩大的损失只能自行承担。停止一切更多的费用垫付，必要时对对方的正常活动状态加以取证证明，保存好所有已经垫付的费用单据材料，如果再次协商无果则等待对方起诉。

由道路坑洼导致的机动车受损和骑电瓶车者受伤，驾驶员和伤者都可以找道路养护部门赔偿损失。可以通过报警，经警方认定交通事故责任主体，如确实是因为道路不平才导致交通事故发生的话，是可以要求道路管理者承担赔偿责任。公路管理部门应及时发现并清除，保障通行畅通，如果作为公路管理部门却因疏于巡查而未能发现并清除该

为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。

1、首先可以要求11个双倍工资，因为没有签订劳动合同。2、你已经视为与单位签订了无固定期限的劳动合同，也就是说，只要你不犯大错，只能你开除单位，不能单位开除你。3、无故辞退你，就视为与你解除无固定期限劳动合同，应该按照工作一年支付一个月工资的双倍对你进行赔偿，即18个月工资。综上，你的单位需要