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工资和本企业工龄应从报到之日起算，实际工龄（档案工龄）应以合同中所约定的时间起算，而不是签字之日。

工龄按照社保缴费年限计算。签订劳动合同开始就要缴纳社会保险，从档案转入开始当月工资扣除社会保险这部分开始算是正式计算社会保险了，也就是有实际意义的工龄了

根据《劳动保险条例》第三十八条： 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。第四十四条：学徒在本企业学习期间，应作本企业工龄计算，临时工、试用人员转为正式工人职员时，其本企业工龄，应自入该企业工作之日算起。 因此，政策规定工龄应从入职人员正式上班工作之日算起，也就是说从你第一次因工作而获得劳动报酬、领取工资之时算起。一般以月计算。

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