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保底工资请假了还应该发保底吗
保底工资请假了还应该发保底吗
2022-03-25
130阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
保底工资请假了还应该发保底吗
回答
赢了网好律师团队
您好,我是咨询的合作律师,有什么法律问题可以在这里得到解答哦~已经收到您的问题了,这里是人工服务,打字和思考都需要时间,请稍等片刻,正在帮您解决
回答
赢了网好律师团队
保底工资一般是以满工作量的为前提供下的工资。看公司规定每月上多少天为满工作量。如果是按自然月天数为满工作量,公司应当扣除你请假天数的均工资。就是你本月的工资。
咨询用户
提问
你好,我因为疫情,被国家强制隔离14天,但是我和公司签署的是保底合同,请问隔离这14天薪资应该怎么算呢。
回答
赢了网好律师团队
在家隔离14天的工资应当按照平时正常的工资来进行发放。 根据《中华人民共和国传染病防治法》(2013年6月29日修订)第41条第2款规定,在隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。
回答
赢了网好律师团队
很高兴这次为您解答。
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