劳务报酬一般是根据《合同法》的有关承揽合同、技术合同、居间合同等规定签订合同而取得的报酬。签订劳动合同的员工，享有《劳动法》的权利义务，和用工单位存在着雇佣被雇佣的关系，用人单位除了支付工资报酬之外，还应履行缴纳社会保险的义务；劳务报酬则不存在这种关系，其劳动具有独立性、自由性，其行为受《合同法》的
学生被恶意引导签订合同 以合法的合同来掩盖欺诈得事实 被骗取钱财 是不是犯法
2022-03-25 120阅读
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学生被恶意引导签订合同 以合法的合同来掩盖欺诈得事实 被骗取钱财 是不是犯法
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您好，我是咨询的合作律师，有什么法律问题可以在这里得到解答哦~已经收到您的问题了，这里是人工服务，打字和思考都需要时间，请稍等片刻，正在帮您解决
回答赢了网好律师团队
应当认定为诈骗罪。 在实践中经常会出现，犯罪行为人以签订劳务合同为由，以收取培训费或者其他押金的名义骗取他人财物的情况。这种情况下，应当认定为诈骗罪，而并非合同诈骗罪。因为，合同诈骗罪中合同，仅限于经济合同。
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原告于3月8日向被告南京尚学龙腾教育科技有限公司缴纳3900元购买其课程，并先付了100元的首府，由于原告是学生没有经济来源3900元便通过办理诚学信付贷款支付，分12期，每期支付325元。原告于3月24日想要退课退学，但是班主任和退学老师无理由不理会原告，理会后便告知要交高额课时费，但事先签过合同，但此合同是为了掩盖非法犯罪，骗取钱财，如果上诉，是可以定罪的对吧，
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这根据的是国家的哪条法律所定的罪
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上诉能不能定罪看的是证据是否充足，中华人民共和国刑法的有关规定
第二百六十六条 【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
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很高兴这次为您解答。
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