基本农田指的是根据一定时期和人口对农产品的需要，依据土地利用总体规划确定的不得占用的和基本农田保护区规划期内不得占用的耕地。
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关于劳务派遣合同不到期想解除，如果不办理正常程序，直接离职对以后有什么影响吗？
2022-03-25 413阅读
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关于劳务派遣合同不到期想解除，如果不办理正常程序，直接离职对以后有什么影响吗？
回答赢了网好律师团队
您好，咨询律师为您服务
回答赢了网好律师团队
那得看你合同上的违约条款怎么规定的。如果说没有提前一个月的时间，通知单位解除合同，而是不办理正常程序，不去上班。
一般都视为旷工处理，如果合同条约中，需要你为旷工的行为负责，那么直接离职就会对你有影响。
如果劳务派遣合同还有工作年限的规定，那很有可能涉及到赔偿问题，有可能用人单位，会追究你的民事责任。
因此不要直接离职，还是要按照正规流程走一下，比较好。
回答赢了网好律师团队
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我家小孩因毕业才参加工作经验不足，另签订了劳务派遣合同，可单位以能力及态度为由要小孩写辞职报告，作为家长认为他们处理过为草率并要求他们道歉以收回影响，如若就不会交辞职报告，请问有啥影响。
回答赢了网好律师团队
没啥影响
回答赢了网好律师团队
建议走劳动仲裁
回答赢了网好律师团队
如果员工被证明能力不足，不符合录用条件的，公司是可以解雇的。但这里就意味着公司要有证据证明，包括有明确的录用条件、对员工进行了相应的考核等等。毕竟总不能公司自说自话，试用期最后一天一句你能力不足就把劳动者打发了。
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象这种情况劳动仲裁结果会如何
回答赢了网好律师团队
公司需要举证确实是你孩子能力不行，不能胜任这份工作才可以，不然是需要赔偿的呢，亲
回答赢了网好律师团队
不然就是违法辞退哦
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我了解赔偿不会太多的，我主要想收回影响，以免影响下一步找工作的
回答赢了网好律师团队
不会影响到找下一份的工作
回答赢了网好律师团队
如果他们在外面故意抹黑你孩子，那就只能起诉处理哦
回答赢了网好律师团队
建议是先劳动仲裁，最起码可以先证明不是你孩子的过错哦
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好的，谢谢了
回答赢了网好律师团队
嗯呢，不用谢
回答赢了网好律师团队
劳动者申请劳动仲裁的，需要向用人单位所在的劳动人事争议仲裁委员会，提交以下材料： 1.劳动仲裁申请书一式三份： 2.劳动者的身份证复印件和原件一份； 3.被申请人的身份证明。 4.相关证据及证据清单各一份。 5.有委托代理人的，需要提交公函、授权委托书等。
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好的
回答赢了网好律师团队
😄
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