出租权经营权到期,政府可以强制收回。出租汽车车辆经营权的经营协议应当包括以下内容：（一）出租汽车车辆经营权的数量、使用方式、期限等；（二）出租汽车经营服务标准；（三）出租汽车车辆经营权的变更、终止和延续等；（四）履约担保；（五）违约责任；（六）争议解决方式；（七）双方认为应当约定的其他
事业单位病假天数包括周六日和节假日吗
2022-03-26 241阅读
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事业单位病假天数包括周六日和节假日吗
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您好，咨询律师为您服务，很高兴为您服务，请稍等一下。
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疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。而一般公式中提到的计薪日概念，是指国家规定的制度工作日加法定休假日。疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。而一般公式中提到的计薪日概念，是指国家规定的制度工作日加法定休假日。
也就是说，是不包括相应的节假日的，应当进行剔除。
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您好，请问您这边还有其他需要我帮助的吗？有的话都可以说的哦，我很乐于帮您解决任何问题哦！
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你好，我想咨询一下，事业单位职工生病连续请假三十多天，现在发奖金，按请假天数要扣钱，把期间内的周末和法定节假日也算里面吗
回答赢了网好律师团队
医疗期的具体计算方法是：自职工病休之日起开始计算，在规定的时间内累计病休时间达到规定医疗期时限的视为医疗期满。连续病休的，其节假日按病休日计算。如果计算薪资，法定节假日、星期六、日不计算为扣薪日期。《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定。但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定。请假一个月以上（含一个月），扣发综合目标考核奖的一半；但年终一次性奖金（十三月工资）只要年度考核称职以上，则应全额发放。
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事业单位奖金发放按照公务员法执行吗，不管病假还是事假都按一个月以上扣发奖金吗
回答赢了网好律师团队
《事业单位工作人员奖励规定》里面并没有规定扣除呢，目前只有扣绩效呢，您这边单位是否有文件呢，病假扣绩效是属于合法的，首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇，在达标的情况下可以全额领取，员工请假没有工作，那么就没有绩效工资。第二员工在病假期间的工资有法律规定，是不得低于当地最低工资水平的80%。所以没有扣员工的基本工资就可以了。
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