书面劳动合同对字体无要求。要求订立书面劳动合同,并具备以下内容:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬等等。
10086最怕哪个投诉电话
2022-03-26 426阅读
律师回答
律师回答经整理后发布，仅供参考
咨询用户提问
10086最怕哪个投诉电话
回答赢了网好律师团队
您好，我是平台法律咨询律师，非常高兴为你服务哦~
回答赢了网好律师团队
一般投诉电话是中国移动10086，但是很多时候打他们自己内部的投诉电话根本没有啥用，那么这时候亲可以打工信部电话投诉他们（工信部投诉电话：010-12300），工信部是管理三大运营商的，所以投诉非常有用
回答赢了网好律师团队
还可以拨打中国移动服务质量监督热线10080继续反馈哦。
回答赢了网好律师团队
拨打中国移动服务质量监督热线10080，接通后听语音提示：
（1）按“1”语音留言方式，听到“滴”声后可以进行投诉问题留言；
（2）按“2”短信自助方式，你会收到一条由“10080”下发的短信，点击链接后，可通过打开的页面自助填单，将投诉问题提交反映；
（3）按“9”直接接通人工专席。
注：除以上方式，还可通过发送邮件至10080邮箱（10080@139.com）、或访问中国移动官方网站（）进行投诉。
回答赢了网好律师团队
这些方式都是可以投诉哈，也都是有效的呢
回答赢了网好律师团队
我将期待下一次为您排忧解难！
为您推荐
劳动合同的字体格式要求
赢了网好律师团队 14阅读 2021-12-23劳动合同注意点
劳动合同应该注意以下问题：1、用人单位是否具备法律规定的主体资格；2、双方意思表示真实是否真实；3、合同的内容有没有违反法律的强制性规定；4、劳动合同的必备条款是否具备。
赢了网好律师团队 58阅读 2021-12-23劳动合同甲方盖公章还是合同章
都需要。劳动合同是劳动者和用人单位之间签订的正式合同，其签订生效标志着双方劳动关系的正式确立，需要劳动者本人的签字确认，以及用人单位的公章确认。劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属于内部章，需经过用人单位授权后，在劳动合同书上加盖这些印章才有效。
赢了网好律师团队 89阅读 2021-12-23劳动合同法关于公休假的规定
企业根据职工的不同性质而实行不同的制度，企业中的工人由于享受加班加点工资待遇，所以一般在事假期间不发工资业中的行政人员和工程技术人员不享受加班加点工资待遇，请事假每个季度在2个工作日以内的，照发工资，超过2个工作日以上的，其超过天数不发工资。职工休探亲假期间的工资待遇，在规定的探亲假期间和路程期间
赢了网好律师团队 86阅读 2021-12-23劳动合同法对社保减员是如何规定的
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。
赢了网好律师团队 105阅读 2021-12-23平台优选律师
周心怡执业4年
北京恒都（杭州）律师事务所
婚姻家庭债权债务公司合伙合同纠纷
赢了网好律师小程序
1万名专业律师精准匹配 24小时在线 分钟级响应
微信扫一扫，即刻开启法律咨询
热门普法视频
更多
受亲友邻里委托接送孩子往两地，车主被罚3万，法院判了
977观看 2025-08-24
重庆两江新区：1284家企业获稳岗失业保险返还资金590万元
1190观看 2025-08-24
使用微信扫码
使用抖音扫码
使用今日头条扫码
使用百度扫码
使用快手扫码