人事档案随着人事关系或劳动关系的变化而转移，如果你的人事关系或劳动关系建立在公司的，原单位可以与公司交接你的档案的。如果你与单位签定了劳动合同，单位就有权调取你的档案，无需经过你的同意。

公司要求离职是否可以要求赔偿，需要根据实际的情况来判断是否需要进行赔偿。如果是劳动者自己主动辞职的，用人单位是不需要进行赔偿。如果属于劳动合同法第四十七条的情形之一辞退劳动者的，用人单位需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，才可以解除劳动合同。如果用人单位违反劳动合同

用出纳私人卡走公司账是有风险的。毕竟出纳的私人卡是个人的银行卡，不是单位开立的银行账户，不可以用来代替单位账户办理相关款项的收付的。如果是用私人卡来办理收款业务，可能会导致有逃税的税务风险。如果用私人卡来办理付款业务，可能会被税局认为有虚开进项发票的风险。

不是所有单位入职都需要查看毕业证原件的，单位也不能以任何理由扣押你的证件，你可以选择提供学信网的学籍资料给单位进行查验。如果单位，拒不退还，构成扣押时事实的话，可以向劳动监察部门举报。

　　这个要根据实情来裁定了，如果该公司有违法，诈骗等行为，会受到工商局的处罚或者查封。　　需要向法院提的材料首先要写一份合格的起诉状，诉状的内容包括原告、被告的基本情况（明确的姓名、住址、职业、年龄、工作单位等）、诉讼请求、事实与理由。其次，要提供主要证据的复印件以及原告身份证复印件。就仝国权案件