暑假工属于学生兼职，工资与补贴需要与用人单位协商确定，政府无相关暑假工补贴政策。

任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人，国家另有规定的除外。营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不得招用已满十六周岁的未成年人。

不可以随意辞退暑假工，劳务关系也要建立在平等诚信的基础之上，单位随意辞退暑假工，不发工资，违反劳务合同约定，属于违法行为。如果暑假工违反合同约定致使不能实现合同目的的，可以解除劳务合同。

暑假工属于学生兼职，工资与补贴需要与用人单位协商确定，政府无相关暑假工补贴政策。

要看你们是那种模式了一般的同工同酬模式，加班是可以不用加的，提前告知打卡走人，但是正常的周一到周五每天八小时还是要有的。小时工模式这个必须做够工时，每个厂的保底工时都不一样，基本在240-300/月之间。