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劳动法用老人八十岁可以用么
劳动法用老人八十岁可以用么
2022-03-29
248阅读
律师回答
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咨询用户
提问
劳动法用老人八十岁可以用么
回答
赢了网好律师团队
您好,咨询律师为您服务,您所咨询的问题我已看到,正在整理答案,请稍候...
回答
赢了网好律师团队
我国目前并没有禁止工地雇佣高龄老人的法律,在雇佣人员时,只要双方达成合意,不违反法律是禁止规定就可以。 若是雇用60岁以上老人工作不能签订劳动合同,只能签订劳务合同,不能签劳动合同。 60岁已经超过法定的劳动者年龄,不属于劳动者的范围,所签订为劳务合同。 凡是达到国家规定的退休年龄的都不能再签订劳动合同,即使签订了也不属于劳动合同,双方之间适用劳务关系的规定。年满60周岁已不符合劳动者就业的法定年龄,也不符合劳动合同的主体资格,那么与公司就不存在法律意义上的劳动关系,所以只可以签订聘用合同,性质属于劳务关系,不属于劳动关系,同时也不需要缴社保和住房公积金。
回答
赢了网好律师团队
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