打暑假工未在用工的同时订立书面劳动合同,要按约定的报酬给付,约定不明的,按照集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。老板拒不支付的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

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