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生育津贴是产假期间单位正常发工资补给单位的,津贴高于工资差额单位要给个人。单位不发工资的津贴全部给个人。也就是津贴和工资哪个高职工得多少钱。生完去社保局申请待遇时津贴医疗费营养费是一起算好的,津贴是直接打到单位账户上的,一般5个工作日到单位账户,如果单位没给你产假工资,那么津贴要去找单位要,先问社保
产后一年离婚财产和孩子如何判
根据法律的有关规定,分娩后一年内,除女方有重大过错外男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。如果你提出离婚,孩子尚在哺乳期,一般会判给母亲。离婚一般会进行财产分割,法院一般会照顾女方和子女进行判决,要求离婚补偿金、离婚补偿费需满足以下几个条件:1、夫妻双
产假跟生育险有关联吗
一般来说,产假工资和生育津贴是一回事,生育女工产假期间领取的生育津贴相当于产假期间工资的性质。
产假管理制度
1、女职工产假为90天,其中含产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,多生一个婴儿,增加产假15天。2、符合晚育年龄(24周岁)的妇女,可享受产假120天(含法定产假10天),其配偶可享受护理假7天。3、专业教师根据教学工作实际,产假时间为一个学期(按5个月计算),原则上不能跨学期请假
产假期间补贴还有吗
1.本人上一年月平均工资无法确定的,按照上一年本市职工月平均工资计算。2.生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。
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