兼职用人单位和劳动者合同不是必须一定要签订的,不签订不是违法行为,所有用人单位不需要对劳动者赔付补偿金,但是如果是正式员工,那么用人单位就有必要跟劳动者进行签订劳动合同,不签订是属于犯法行为,用人单位需要支付赔偿金给劳动者。

兼职工作中遭受事故伤害的，应当认定为工伤，由发生事故所在单位承担工伤保险责任。用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。

个人兼职取得的收入应按照劳务报酬所得应税项目缴纳个人所得税。劳务报酬个人所得税的起征点是800元。1.劳务报酬所得收入不超过4000元的应纳个人所得税计算方法是：应纳个人所得税=劳务报酬收入额-800x适用税率20%2.每次收入在4000元以上的：应纳税=应纳税所得额×适用税率=每次收入额×（1-2

兼职工作中遭受事故伤害的，应当认定为工伤，由发生事故所在单位承担工伤保险责任。用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。

个人兼职取得的收入应按照“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税。劳务报酬个人所得税的起征点是800元。