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在一个国企上了7年的班了,签了两次劳务合同了,合同到期不签了怎么办?
在一个国企上了7年的班了,签了两次劳务合同了,合同到期不签了怎么办?
2022-03-30
153阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
在一个国企上了7年的班了,签了两次劳务合同了,合同到期不签了怎么办?
回答
赢了网好律师团队
两次固定期限的劳动合同到期满后,用人单位不续签,没有赔偿,但是有补偿金。
回答
赢了网好律师团队
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
咨询用户
提问
签的是劳务合同
咨询用户
提问
在国企工作满7年,第一,第二年都是签的劳务合同,现在单位要求离职,有补偿吗?
回答
赢了网好律师团队
如果你与劳务派遣单位签订的劳动合同到期满一年止,该劳务派遣单位一直没有与你续签,而你一直与该单位保持劳动关系,那么自满一年的当日,视为已经签订了无固定期限劳动合同,并立即补签无固定期限劳动合同。
回答
赢了网好律师团队
现在单位要求离职,并且没有正当理由的,属于违法辞退,当然可以申请经济补偿
咨询用户
提问
是部门经营亏损,组织机构调整,不做亏损的产品了,且单位要求员工自己请求辞职,那该怎么处理呢?谢谢
回答
赢了网好律师团队
主动请求辞职的是没有经济补偿金的,只有违法辞退的才有,这个需要您这边自己做决定的哦
咨询用户
提问
但是我个人和单位签的是劳务合同
回答
赢了网好律师团队
劳务合同也是可以申请经济补偿金的
咨询用户
提问
谢谢
回答
赢了网好律师团队
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