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哺乳期被辞退如何赔偿
哺乳期被辞退如何赔偿
2022-03-31
180阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
哺乳期被辞退如何赔偿
回答
赢了网好律师团队
哺乳期被辞退按照工作年限双倍赔偿。哺乳期被辞退,因为这属于违法解除劳动合同。用人单位需进行赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
回答
赢了网好律师团队
按照工作年限双倍赔偿
回答
赢了网好律师团队
应当支付劳动者双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
咨询用户
提问
那意思是3.7年的话需要赔偿8个月的工资对吧
回答
赢了网好律师团队
是的 没满一年支付一个月得工资
回答
赢了网好律师团队
不好意思打错了
回答
赢了网好律师团队
是每满一年
咨询用户
提问
好的谢谢您。是这样的哺乳期公司可以调动办公地点吗?比如现在在秦皇岛办公,公司为了辞退不给补偿调到唐山去办公,这样也是犯法的吧?
回答
赢了网好律师团队
如果在哺乳期,原来某些职位目前可能不能胜任。在此情况下,经过协商,用人单位可以调换其工作岗位,但必须有足够证据证明你不能胜任原岗位,而且必须与劳动者协商。如果用人单位没有足够证据证明你不能胜任原工作,而单方面调换职位,你可申请劳动争议仲裁维护自己的合法权益。
回答
赢了网好律师团队
女职工在哺乳期的,可以调动岗位的,但用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,不得调动至不适宜的岗位。
回答
赢了网好律师团队
可以调动,但是不能调动到不适宜的岗位
回答
赢了网好律师团队
您好,对于我提供的答案您还满意吗?如果有其他想问的话,您可以说一下,我这边也会尽力为您提供解答的哦!
咨询用户
提问
太感谢您了。满意好评。我还有一个问题。就是在1年前公司这边给我调动了部门,但是部门的时候由于公司那边报资料报晚了,断了一个月保险,我现在产假块快修完了,但是生育津贴得产后1年才可以报,我要是辞退断了保险津贴就没有了,我是不是也可以跟公司谈我这个津贴的事情呢?
回答
赢了网好律师团队
您好,您这种情况是可以的
回答
赢了网好律师团队
不影响的
咨询用户
提问
好的谢谢您,那就是协商 不成功就可以申请劳动争议仲裁协调了对吧?
回答
赢了网好律师团队
是的,协商不成您可以申请劳动仲裁
咨询用户
提问
好的谢谢,我这边工作上没什么问题,我休产假期间又招了一个人,我这刚生完孩子,可能就是我回去不知道怎么安排了,可能面临着这个问题,谢谢您了感谢
回答
赢了网好律师团队
不客气呢~希望你维权成功
回答
赢了网好律师团队
很高兴这次为您解答!如果您对我以上针对性的回复觉得满意的话,可以给我一个五星好评,并点击我的头像进行图文咨询关注,以便我这边为您持续定向进行解答哦。平台合作律师期待下一次为您排忧解难!
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