强迫交易行为。它包括以下几点：(一)强买强卖商品的；(二)强迫他人提供或者接受服务的；(三)强迫他人参与或者退出投标、拍卖的；(四)强迫他人转让或者收购公司、企业的股份、债券或者其他资产的；(五)强迫他人参与或者退出特定的经营活动的。
哺乳期被辞退如何赔偿
2022-03-31 205阅读
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哺乳期被辞退如何赔偿
回答赢了网好律师团队
哺乳期被辞退按照工作年限双倍赔偿。哺乳期被辞退，因为这属于违法解除劳动合同。用人单位需进行赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
回答赢了网好律师团队
按照工作年限双倍赔偿
回答赢了网好律师团队
应当支付劳动者双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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那意思是3.7年的话需要赔偿8个月的工资对吧
回答赢了网好律师团队
是的 没满一年支付一个月得工资
回答赢了网好律师团队
不好意思打错了
回答赢了网好律师团队
是每满一年
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好的谢谢您。是这样的哺乳期公司可以调动办公地点吗？比如现在在秦皇岛办公，公司为了辞退不给补偿调到唐山去办公，这样也是犯法的吧？
回答赢了网好律师团队
如果在哺乳期，原来某些职位目前可能不能胜任。在此情况下，经过协商，用人单位可以调换其工作岗位，但必须有足够证据证明你不能胜任原岗位，而且必须与劳动者协商。如果用人单位没有足够证据证明你不能胜任原工作，而单方面调换职位，你可申请劳动争议仲裁维护自己的合法权益。
回答赢了网好律师团队
女职工在哺乳期的，可以调动岗位的，但用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，不得调动至不适宜的岗位。
回答赢了网好律师团队
可以调动，但是不能调动到不适宜的岗位
回答赢了网好律师团队
您好，对于我提供的答案您还满意吗？如果有其他想问的话，您可以说一下，我这边也会尽力为您提供解答的哦！
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太感谢您了。满意好评。我还有一个问题。就是在1年前公司这边给我调动了部门，但是部门的时候由于公司那边报资料报晚了，断了一个月保险，我现在产假块快修完了，但是生育津贴得产后1年才可以报，我要是辞退断了保险津贴就没有了，我是不是也可以跟公司谈我这个津贴的事情呢？
回答赢了网好律师团队
您好，您这种情况是可以的
回答赢了网好律师团队
不影响的
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好的谢谢您，那就是协商
不成功就可以申请劳动争议仲裁协调了对吧？
回答赢了网好律师团队
是的，协商不成您可以申请劳动仲裁
咨询用户提问
好的谢谢，我这边工作上没什么问题，我休产假期间又招了一个人，我这刚生完孩子，可能就是我回去不知道怎么安排了，可能面临着这个问题，谢谢您了感谢
回答赢了网好律师团队
不客气呢～希望你维权成功
回答赢了网好律师团队
很高兴这次为您解答！如果您对我以上针对性的回复觉得满意的话，可以给我一个五星好评，并点击我的头像进行图文咨询关注，以便我这边为您持续定向进行解答哦。平台合作律师期待下一次为您排忧解难！
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