国家公务员享有下列权利：(一)非因法定事由和非经法定程序不被免职、降职、辞退或者行政处分；(二)获得履行职责所应有的权力；(三)获得劳动报酬和享受保险、福利待遇；(四)参加政治理论和业务知识的培训；(五)对国家行政机关及其领导人员的工作提出批评和建议；(六)提出申诉和控告律咨；(七)依
口头向用人单位提出辞职申请，但用人单位当天并为告知需要签订离职协议，中途电话通知让过去办理离职手续，现到时间了，单位以签订离职申请的时间为理由，说未满一个月，怎么处理
2022-03-31 222阅读
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口头向用人单位提出辞职申请，但用人单位当天并为告知需要签订离职协议，中途电话通知让过去办理离职手续，现到时间了，单位以签订离职申请的时间为理由，说未满一个月，怎么处理
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当时签署劳动合同的时候，有没有规定离职需要提前一个月申请离职呢
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一般情况下，离职是需要提前一个月告知用人单位的
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离职提前30天提申请。
1.如果你在实习期间，只需提前3天提交离职申请。
2.如果你是公司的正式员工，需要提前一个月提出离职申请。
3.如果贵公司更人性化或有其他规定，按照公司规定提出离职申请。根据劳动合同法规定，劳动者可以提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期三天内，劳动者可以提前三天通知雇主解除劳动合同。
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现在我这种情况应该怎么处理，
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提出离职起一个月是可以离职的哦，离职后单位不能以任何理由无谷口除员工工资，否则您可以直接去劳动局申请劳动仲裁
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没有书面申请也可以？我又中途一次谈话的录音，能证明我是月初打的离职
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可以的哦！只要提出辞职的日期算起就可以的哦
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