拘役和有期徒刑的区别：1.拘役在看守所执行，有期徒刑一般在监狱执行(刑期较得大于失除外)；2.在拘役期间，可根据劳动情况酌量发给报酬，但有期造型的罪犯则没有；3.被判拘役的罪犯享有每月一到二天的探亲假期。拘役和有期徒刑均是刑罚的其中一种，拘役四个月缓刑一年与有期徒刑八个月缓刑一年的缓刑考验期都是相
口头向用人单位提出辞职申请，但用人单位当天并为告知需要签订离职协议，中途电话通知让过去办理离职手续，现到时间了，单位以签订离职申请的时间为理由，说未满一个月，怎么处理
2022-03-31 150阅读
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口头向用人单位提出辞职申请，但用人单位当天并为告知需要签订离职协议，中途电话通知让过去办理离职手续，现到时间了，单位以签订离职申请的时间为理由，说未满一个月，怎么处理
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当时签署劳动合同的时候，有没有规定离职需要提前一个月申请离职呢
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一般情况下，离职是需要提前一个月告知用人单位的
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离职提前30天提申请。
1.如果你在实习期间，只需提前3天提交离职申请。
2.如果你是公司的正式员工，需要提前一个月提出离职申请。
3.如果贵公司更人性化或有其他规定，按照公司规定提出离职申请。根据劳动合同法规定，劳动者可以提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期三天内，劳动者可以提前三天通知雇主解除劳动合同。
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现在我这种情况应该怎么处理，
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提出离职起一个月是可以离职的哦，离职后单位不能以任何理由无谷口除员工工资，否则您可以直接去劳动局申请劳动仲裁
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没有书面申请也可以？我又中途一次谈话的录音，能证明我是月初打的离职
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可以的哦！只要提出辞职的日期算起就可以的哦
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