您好，咨询律师为您服务，已经收到您的问题了，目前咨询的人比较多哈~请稍等两分钟的哦。正在帮您解决问题。

雇员在从事雇佣活动中造成伤残的，申请伤残鉴定时需要的材料包括医疗机构诊断证明、伤残鉴定申请表、身份证明等材料。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

: 需要结合您的病历以及您现在功能恢复情况才能予以确定，您可以咨询您们当地的司法鉴定中心的法医。

去您当地的公立医院也可以的

很高兴为您服务，祝您生活愉快。

“雇佣关系不可以申请工伤认定,只有劳动关系才能认定为工伤,雇佣关系出现人身损害的,按人身损害纠纷处理。

您跟医院说明

属于雇佣关系

一般由司法部门根据医院提供的相关入院记录或委托伤残鉴定机构做相应的残疾鉴定

去您当地的司法鉴定也可以的

很高兴为您服务，祝您生活愉快。