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为健全完善城市社区工作者职业薪酬体系,充分调动社区工作者积极性,日前,市民政局联合市委组织部、市财政局、市人力资源和社会保障局印发《关于进一步完善泉州市城市社区专职工作者薪酬体系的实施意见》。在确保与现行政策有效衔接的同时,《实施意见》提出建立城市社区专职工作者“四岗十八级”薪酬体系和动态增长机制。在岗位等级方面,按照岗位职责和社区累计工作年限,将社区工作者分为四岗十八级,3年为一级,每一等级对应相应薪酬系数;薪酬水平方面,参照当年度县(市、区)事业单位管理岗位新入职的大学专科毕业生试用期满转正定级应发工资确定社区工作者薪酬待遇起始标准,并适时予以调整。