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劳动仲仲裁员工胜算几率大吗
劳动纠纷胜诉率在仲裁阶段是比较均衡的,在一审阶段劳动者胜诉较多,而在二审阶段用人单位胜诉较多。总体而言,仲裁到诉讼的改判率为不到50%,而一审到二审的改判率仅为5%左右。对于解除劳动合同纠纷一审改判律不到50%,不能胜任的情况一审改判率较高。
劳动争议的解决
我国劳动争议的处理方式有四种:一是协商解决;二是企业调解;三是申请仲裁;四是提起诉讼。
劳动仲裁一般多久有结果
从申请仲裁到仲裁结果出来,一般都要两个月到三个月左右。
劳动争议案件司法解释四
(一)经审查认为该劳动人事争议仲裁委员会对案件确无管辖权的,应当告知当事人向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁;(二)经审查认为该劳动人事争议仲裁委员会有管辖权的,应当告知当事人申请仲裁,并将审查意见书面通知该劳动人事争议仲裁委员会,劳动人事争议仲裁委员会仍不受理,当事人就该劳动争议事项提起诉
劳动争议处理的主要途径包括
劳动争议处理的主要途径包括三个途径,调解、劳动仲裁以及劳动诉讼。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
平台优选律师
李雪婷执业7年
北京恒都(杭州)律师事务所
婚姻家庭刑事案件公司合伙合同纠纷
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