电动车是否应当被认定为机动车，应该按情况讨论。
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我签了劳动合同，但我没有入职工作。中途帮他做过活，但是后来我不想去了。这算违约吗？现在老板打电话叫去，如果不去就要告我，现在我该怎么办
2022-04-01 336阅读
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我签了劳动合同，但我没有入职工作。中途帮他做过活，但是后来我不想去了。这算违约吗？现在老板打电话叫去，如果不去就要告我，现在我该怎么办
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属于违约。是否要承担违约赔偿责任,则要看你的离职行为是否给单位造成经济损失。 辞职与赔偿 1、试用期内辞职的,应提前3天通知。 2、转正后辞职的,应提前1个月书面通知。 3、经与单位协商一致的,可以马上离职
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《中华人民共和国劳动法》 七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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我是3月9日签的合同，合同上写的16号上班，中途帮他做过活，但是还没有正式上班，现在我不想去了，要赔违约金吗
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属于违约的
回答赢了网好律师团队
属于违约。是否要承担违约赔偿责任,则要看你的离职行为是否给单位造成经济损失。 辞职与赔偿 1、试用期内辞职的,应提前3天通知。 2、转正后辞职的,应提前1个月书面通知。 3、经与单位协商一致的,可以马上离职
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