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2022-04-01
356阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
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提问
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咨询用户
提问
我是一位在工厂上班的工人如果工厂开除,我的工资是包含底薪加班费,奖金,还有其他补贴。开除的时候是按每个月实际拿到的总工资来算劳动补助还是哪一块来算
回答
赢了网好律师团队
辞退经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
回答
赢了网好律师团队
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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经济补偿的工资主要是实际总工资。
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提问
如果工厂倒闭也是按实际拿到手的工资和年限核算吗
回答
赢了网好律师团队
工厂倒闭员工怎么赔偿补偿金是按照工龄计算的:满一年支付一个月工资,不足一年超过6个月按一个月工资计算,低于6个月按半月工资计算,破产财产不足以清偿同一顺序的,按比例分配。
回答
赢了网好律师团队
根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。
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提问
我的社保在宁波买了十一年,回老家再买二十年的话,以后可以选择在宁波退休吗
回答
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这个是需要看当地的具体政策怎么规定的哦。
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提问
我现在在这工厂工作了八年有多,签订合同是第三次,签的是无期合同,如果解除劳动关系这个赔偿应该是按年限的双倍补偿对不对
回答
赢了网好律师团队
无固定期限劳动合同赔偿标准是,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
回答
赢了网好律师团队
没有双倍补偿的这个说法的哦
咨询用户
提问
好的,谢谢
回答
赢了网好律师团队
没事的哦,希望能给您帮助
回答
赢了网好律师团队
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