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这个当然属于违法行为。对于拖欠工资不还的，千万不要去做任何有破坏行为的事情，因为这样不仅得不到应有的工资，反而会因为损坏他人财务而赔偿别人的损失，更主要的是还违法。

拖欠工资，可以到当地劳动局劳动监察投诉，也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。

拖欠工资，可以到当地劳动局劳动监察投诉，也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。

这样不仅得不到应有的工资，反而会因为损坏他人财务而赔偿别人的损失，更主要的是还违法。

可以直接拨打“12333”，是劳动保障部的全国统一投诉电话。 劳动局投诉流程步骤：准备证明材料、协商调解、投诉举报仲裁;材料：个人身份证件、证明劳动关系的资料。需准备与公司存在劳动关系的证据，证明劳动关系可以是劳动合同，如果未签订劳动合同，可以收集以下证据证明事实劳动关系： (一)，工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。 (二)，用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。 (三)，劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。 (四)，考勤记录或其他劳动者的证言等。

公司拒绝处理的情况下发生损坏的算犯法

很高兴这次为您解答。