如果已经离职，那么请在离职后1年内提出，因为超过1年，就超出了诉讼时效。仲裁有可能就不受理。
你好，公司合同上没有写外出打工，公司强制要求员工在外面打工一到三个月，
2022-04-04 261阅读
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你好，公司合同上没有写外出打工，公司强制要求员工在外面打工一到三个月，
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因为你之前与公司的约定时再当前的地区工作，现在公司要求你到外地工作，这可以视为是劳动合同的变更，这种变更需要征得你的同意。你若不同意，你可以要求单位按照现在的无固定期限劳动合同继续履行，单位不能强迫你到外地去工作。
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《中华人民共和国劳动法》 第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
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这边的咨询就到此结束啦，如果您这边还有其他法律问题可以点击我的头像，关注后对我定向进行图文咨询提问哦，希望您的问题可以早日得到顺利的解决哦
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The contract does not write out the work of outside work assistanceChild Employees are required to go to Chengdu to work, and take Zigong wages to work outside the home in 1 ~ 3 这么快就完了
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请问您这边还有其他需要我帮助的吗？有的话都可以说的哦，我很乐于帮您解决任何问题哦！
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我还没有说完呢？，五块钱就没啦
如果我不愿意去城都工作呢？公司还是强制要求我们去，
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那您是可以去进行投诉的
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现在公司要求你到外地工作，这可以视为是劳动合同的变更，这种变更需要征得你的同意。你若不同意，你可以要求单位按照现在的无固定期限劳动合同继续履行，单位不能强迫你到外地去工作。
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公司说了，不去就辞工，要么就听安排
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可以先和对方进行协商的
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协商无果的话您是可以去进行起诉的
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因为我很需要这份工作，又要照顾孩子
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先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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去外地真的不合适，公司说只去一个月，但是我的事已经去了两个月了，还没有回自贡
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同
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现在公司要求你到外地工作，这可以视为是劳动合同的变更，这种变更需要征得你的同意。你若不同意，你可以要求单位按照现在的无固定期限劳动合同继续履行，单位不能强迫你到外地去工作。
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