1、请当地劳动保障部门给予帮助，或到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。县(包括县)以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门。2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由被告负担)。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到

1、售出之日起7天内，货品出现性能故障的，消费者可以选择退货、换货或者修理。2、自售出之日起第8日至第15日内，货品出现性能故障的，消费者可以选择换货或者修理。3、在“三包”有效期内，货品出现性能故障，经两次修理，仍不能正常使用的，凭三包凭证中的修理记录，免费更换同型号同规格的货品。4、在“三

“包保”是目标责任制的一种变化,包——业务分包,业务包干,分地区块包干。保——确保落实,保证落实。1、对重要业务工作实行一级包一级、一级对一级负责，并与年度目标考核挂钩。2、实现业务工作“任务明确、责任明晰、措施到位、程序规范、奖惩分明、监督有效”的包保责任目标。3、包保责任制是针对领域风险

没有，仍为有效文件。劳社部1999年8号文件为《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》。

劳资负责人一般是指单位里负责员工工资和劳动关系的人员，是负责办理员工调令以及员工薪酬统计的负责专职人员。一般企业的劳资联系人在人力资源部专门负责薪资社保和劳动关系的员工，如果薪资社保和劳动关系是2个人在负责，那么一般选择薪资社保的负责人为单位的劳资联系人。