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在国有企业工作16年后面还是签了一个协议这违法吗
2022-04-05 471阅读
律师回答
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咨询用户提问
在国有企业工作16年后面还是签了一个协议这违法吗
回答赢了网好律师团队
你好，咨询律师为您服务，已经收到您的问题了。目前咨询人数比较多，请您稍等两分钟，这边正在打字为您分析。
回答赢了网好律师团队
协议内容是什么呢？您可以详细描述一下这边好帮您解答
回答赢了网好律师团队
《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
回答赢了网好律师团队
十年。依据我国相关法律的规定，劳动合同依据期限可分为固定期限、无固定期限等，劳动者在一定的条件下可签订无固定期限劳动合同。
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