1、降职是一种公务员任用方式和手段,是为了合理地调配人才资源,充分发挥各类不同人才的作用,以适应不同的岗位需求;而降级是直接降低公务员的行政级别;2、降职不是行政处分,而降级是一种纪律制裁的方式,降级带有很重的惩罚性;3、降职的主要原因在于不称职或不胜任现任职务,其对今后的职务晋升、工资调整没有

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