您好，我是您的咨询律师

有权的。免费师范毕业生有下列情形的，视为违约： （一）自愿申请不履行《协议书》的；二）拒不履行《协议书》、也不主动办理违约手续的。免费师范毕业生在服务期内，因身体原因不适宜从事教师职业的，经省内二级甲等（含）以上医院按照教师资格认定体检标准检查确认后，按程序报省教育厅批准后，可终止协议，不按违约处理

另外对自愿申请违约的免费师范毕业生做出如下处理： （一）应届毕业生：缴纳国家核拨的4年师范生免费教育费用，同时缴纳免费教育费用总额50%的违约金（计算方式为：国家核拨的师范生免费教育经费四年总费用+四年总费用×50%）。缴纳时限为从做出违约处理决定之日算起30天内；超过时限的按每日1‰的比例收缴滞纳金； （二）服务期内的往届毕业生：在离开教育岗位之日起，按不足服务年限（包括离开当年）每年10%的比例一次性退还所享受的免费教育费用，同时缴纳免费教育费用50%的违约金。（计算方式为：〔国家核拨的师范生免费教育经费四年总费用—四年总费用×10%×已服务年限〕+〔四年总费用—四年总费用×10%×已服务年限〕×50%）。缴纳时限为从做出违约处理决定之日算起30天内；超过时限的按每日1‰的比例收缴滞纳金。

很高兴为您服务，祝您生活愉快~

会的

但是违约的话会支付一定的违约金，具体多少看合同约定

我们国家的个人诚信档案，还不健全，目前主要以央行的个人征信为主，里面不牵涉你的就业尤其跳槽信息，更不包括你跳槽期间某个报到通知没有去履约的问题。

我们国家的个人诚信档案，还不健全，目前主要以央行的个人征信为主，里面不牵涉你的就业尤其跳槽信息，更不包括你跳槽期间某个报到通知没有去履约的问题。

但是公费师范生入学即签订就业协议，且中途不准变更，否则视为违约，会记诚信档案

教育部明文规定，公费师范生要严格履行协议，未按协议从事中小学教育工作的，须退还已享受的公费教育费用并缴纳违约金。省级教育行政部门要建立健全公费师范生履约动态跟踪管理机制，建立公费师范生诚信档案。

尽管教育部三令五申，要求公费师范生严格履行协议，但在实际操作中，很多地方还是会“网开一面”。毕业生只要在规定期限内偿还违约金，便可以顺利解约，无需承担其他责任。

会上的

如果不在意诚信档案，影响之后就业的话，可以违约辞职。这些本应该签合约之前就应该想清楚的