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我开了一个小作坊,请的一个煮饭师傅,在吃饭的时间摔伤,算什么情况
我开了一个小作坊,请的一个煮饭师傅,在吃饭的时间摔伤,算什么情况
2022-04-05
103阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
我开了一个小作坊,请的一个煮饭师傅,在吃饭的时间摔伤,算什么情况
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赢了网好律师团队
您好,我是平台法律咨询律师,为您服务!
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赢了网好律师团队
已收到您的问题了,目前咨询的人比较多哈~请稍等2分钟的哦
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赢了网好律师团队
应当被认定为工伤
回答
赢了网好律师团队
相关规定,即对“三工”即工作时间、工作场所、工作原因的界定,以及对于“预备性工作”的定义。
回答
赢了网好律师团队
食堂所在位置处于单位的院墙之内,而且在本单位的正常管理范围之内,当然也系单位人员的工作场所;二、吃早饭是为了上班,应该属于从事与工作有关的预备性工作,因此,在食堂摔伤应当被认定为工伤。
回答
赢了网好律师团队
“工作场所”,是指与工作内容密切相关的、无法分离的区域,既包括用人单位能够对日常生产经营活动进行有效管理的区域,也包括职工为完成某项特定工作所涉及的单位以外的相关区域
咨询用户
提问
没有合同也算吗,关键是在吃饭的时间,不是工作时间呀
回答
赢了网好律师团队
工伤事故,是指本公司员工在生产工作区域范围内和工作时间发生的公司产生经营有关(包括国家法规规定的其他形式)的人身伤害事故,通常情况下,工作时间,工作场所,工作原因,这“三工”原则上是劳动者受到事故伤害是否能被认定为工伤的前提条件。
回答
赢了网好律师团队
食堂是公司建筑的一部分除了办公室,车间属于工作场所,食堂也是工作场所的延伸,小梦中午用餐视作休息时间,虽然不从工时角度进行要求,,是工作时间的合理延伸,
回答
赢了网好律师团队
午餐时间并非属于员工的直接工作时间,却是员工从事劳动的正常生理需求,应当属于工作原因的范畴。公司对食堂有管理监督的义务,如果公司未尽到管理的义务,应当承担相应的管理这责任
回答
赢了网好律师团队
您还有疑问吗?
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咨询用户
提问
好的,谢谢
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赢了网好律师团队
感谢您的咨询哦,下次如果还有别的问题也欢迎再次来咨询我们哦~~
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